Cuti dan Perizinan
Cara Mengajukan Cuti dan Izin (Staf)
Last Updated: 22 April 2026Panduan ini menjelaskan cara mengajukan cuti atau izin melalui website Pintar HR untuk staff. Pengajuan cuti dan izin dapat dilakukan menggunakan perangkat HP (Mobile) atau Laptop/Komputer (Desktop). Selain itu, akan ditampilkan juga terkait pengaruh cuti dan izin di halaman riwayat absensi. Berikut langkah-langkah pengajuan cuti/izin untuk staff: Informasi Lainnya
Cara Mengelola Data Pengajuan Cuti/Izin (Owner)
Last Updated: 28 April 2026Fitur Data Pengajuan Cuti/Izin digunakan untuk mengelola seluruh proses pengajuan cuti dan izin secara efisien, mulai dari pemantauan, persetujuan, hingga penolakan. Dengan pengelolaan yang terstruktur, Anda dapat dengan mudah menyesuaikan kebijakan perusahaan sekaligus menjaga produktivitas karyawan. Berikut adalah panduan bagi owner untuk mengelola pengajuan cuti dan izin staff: Informasi Penting
Cara Mengatur Cuti/Izin Khusus (Owner)
Last Updated: 28 April 2026Sebagai pemilik usaha (owner) atau staf divisi HR, mengelola jatah cuti dan izin karyawan sering kali menjadi tantangan. Pintar HR menawarkan solusi lengkap dengan fitur pengaturan izin dan cuti yang mencakup tiga jenis utama: Cuti Tahunan, Cuti Bersama, dan Cuti Khusus. Cuti Khusus yang tersedia di Pintar HR telah disesuaikan dengan peraturan perundang-undangan dan mencakup lima opsi, yaitu: cuti hamil, cuti menikah, cuti karena keluarga terdekat meninggal, cuti anggota keluarga meninggal, serta cuti untuk mendampingi istri melahirkan atau keguguran. Sehingga, Anda dapat mengatur jumlah cuti dan menyetujui, serta menolak pengajuan cuti dari staf. Sementara itu, staf dapat dengan mudah mengajukan permohonan cuti sesuai kebijakan perusahaan. Selain itu, Pintar HR menyediakan pengaturan khusus untuk izin sakit, seperti opsi untuk mengaktifkan atau menonaktifkan batas maksimal hari pengajuan dan kewajiban melampirkan dokumen pendukung. Pengaturan ini hanya dapat dilakukan oleh pemilik usaha (owner). Berikut panduan cara Mengatur Cuti/Izin Khusus untuk owner: Informasi Penting
Cara Mengatur Cuti Bersama (Owner)
Last Updated: 28 April 2026Sebagai pemilik usaha(owner) atau staf divisi HR, mengelola jatah cuti dan izin karyawan sering menjadi tantangan. Pintar HR menawarkan solusi dengan fitur pengaturan izin dan cuti yang lengkap, mencakup tiga jenis: Cuti Tahunan, Cuti Bersama, dan Cuti Khusus (termasuk Izin Sakit). Cuti Bersama adalah cuti yang ditetapkan perusahaan untuk seluruh staff pada waktu yang sama, biasanya bertepatan dengan hari libur nasional atau perayaan tertentu. Contoh cuti bersama adalah cuti hari raya Idul Fitri, cuti hari raya Natal, dan perayaan nasional lainnya. Cuti ini bertujuan memberikan waktu libur bersama, sehingga karyawan dapat merayakan hari raya atau momen penting bersama keluarga. Fitur Atur Cuti Bersama digunakan untuk menetapkan dan mengelola tanggal cuti bersama. Karena, jumlah Cuti Bersama yang diberikan kepada semua staf adalah sama, tanpa memperhitungkan durasi lama kerja. Sehingga, fitur ini membuat pengelolaan cuti lebih praktis, terutama untuk perusahaan dengan banyak karyawan. Berikut merupakan panduan Cara Mengatur Cuti Bersama: 1. Cara Menambah Cuti Bersama 2. Cara Menghapus Cuti Bersama Berikut merupakan panduan Cara Menghapus Cuti Bersama: Informasi Penting
Cara Mengatur Cuti Tahunan (Owner)
Last Updated: 28 April 2026Sebagai pemilik usaha(owner) atau staf divisi HR, mengelola jatah cuti dan izin karyawan sering menjadi tantangan. Pintar HR menawarkan solusi dengan fitur pengaturan izin dan cuti yang lengkap, mencakup tiga jenis: Cuti Tahunan, Cuti Bersama, dan Cuti Khusus (termasuk Izin Sakit). Anda dapat menentukan jumlah cuti untuk setiap jenis, sementara staf dapat mengajukan cuti yang kemudian bisa Anda terima atau tolak. Cuti Tahunan atau Cuti per Tahun merupakan opsi cuti yang digunakan Owner mengatur jumlah jatah cuti tahunan bagi setiap staf. Dengan fitur ini, data cuti staf yang sudah ada dari tahun sebelumnya akan tetap tersimpan dengan aman dan tidak hilang. Dengan fitur ini, owner dapat menyesuaikan kebijakan cuti sesuai kebutuhan perusahaan, termasuk mengatur jatah cuti yang berbeda untuk setiap staf. Proses pengelolaan cuti menjadi lebih mudah dan transparan, sehingga membantu meningkatkan administrasi kepegawaian tetap rapi dan terorganisir. Berikut merupakan panduan mengatur cuti tahunan untuk owner: Informasi Penting