Masih Bingung Soal Perhitungan Gaji? Gini Caranya!

Pernah nggak sih ngerasa pusing pas liat slip gaji? Gaji pokok, tunjangan, sampai potongan, semua numpuk jadi satu dan bikin bingung sendiri. Tenang, kamu nggak sendirian kok! Masih banyak orang yang juga clueless soal cara hitung gaji dengan bener loh! Nah, di artikel ini, kita bakal kupas tuntas cara perhitungan gaji. Mulai dari gaji pokok, tunjangan, sampai potongannya. Selain itu, kamu juga bakal ngerti istilah-istilah gaji yang sering bikin bingung.

Kenapa Sih Perhitungan Gaji Itu Penting?

Kadang kita mikir gajian lancar itu udah cukup, tapi sebenernya ngerti cara hitung gaji itu penting banget loh! Dengan paham perhitungan gaji, kamu bisa ngecek apakah perusahaan udah ngasih gaji sesuai sama perjanjian kerja atau belum. Selain itu, kamu jadi bisa ngatur keuangan lebih baik deh. Dengan begitu, nggak ada lagi drama kehabisan uang di akhir bulan dan kamu bisa ngejalanin hari dengan lebih tenang.

Yuk, Kenalan Dulu Sama Komponen Gajimu!

Sebelum masuk ke cara hitung gaji, penting banget buat kenalan dulu sama komponen-komponen gaji. Karena gaji itu nggak cuma sekedar angka di rekening aja nih. Ada beberapa elemen penting yang nentuin berapa duit yang bener-bener masuk ke kantong kamu.

Gaji Pokok
Ini adalah inti dari gaji kamu. Biasanya, perusahaan dan karyawan menyepakati besaran gaji pokok sejak awal diterima kerja. Nah, gaji pokok ini juga jadi dasar buat menghitung tunjangan maupun potongan.

Tunjangan
Tunjangan ini macem-macem, mulai dari transportasi, makan, kesehatan, dan lain-lain. Perusahaan biasanya kasih beberapa tunjangan tiap bulan, sementara tunjangan lainnya tergantung sama performa karyawan.

Potongan
Nah, ini yang sering bikin bingung. Potongan biasanya meliputi Pajak Penghasilan (PPh 21), iuran BPJS Ketenagakerjaan, iuran BPJS Kesehatan, dan kadang potongan lain sesuai kebijakan perusahaan.

Jadi, gampangnya tuh:

Apa Sih Bedanya Gaji Bruto & Netto?

Gaji Bruto (Gaji Kotor)
Gaji bruto itu total penghasilan sebelum ada potongan. Ini biasanya jadi angka yang dicantumin saat negosiasi gaji. Tapi inget, ini belum duit yang bakal kamu terima di rekening.

Gaji Netto (Gaji Bersih)
Nah, ini dia yang paling penting. Gaji netto adalah duit yang benar-benar masuk ke rekening kamu setelah semua potongan. Ini yang bisa kamu pake buat kebutuhan sehari-hari, nabung, atau investasi kecil-kecilan. Makanya, perhatiin angka ini di slip gaji biar nggak salah perhitungan.

Ini Cara Mudah Buat Hitung Gaji Kamu!

Sekarang saatnya masuk ke bagian paling penting yaitu cara menghitung gaji biar nggak bingung. Yuk, ikutin langkah-langkah simpel ini:

Hitung Gaji Bruto: Jumlahin gaji pokok sama semua tunjangan yang kamu terima.

Cara Hitung Potongan: Tambahin semua potongan yang harus dibayar, kayak PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, sama BPJS Kesehatan.

Hitung Gaji Netto: Kurangin total potongan dari gaji bruto. Nah, itu dia gaji bersih yang bakal masuk ke rekening kamu.

Contoh gampangnya:

Gaji Bruto: Rp 5.000.000 + Rp 500.000 + Rp 500.000 = Rp 6.000.000

Total Potongan: Rp 350.000

Gaji Netto: Rp 6.000.000 – Rp 350.000 = Rp 5.650.000

Jadi, duit yang bener-bener masuk ke kantong kamu adalah Rp 5.650.000. Gampang, kan? Dengan ngerti perhitungan ini, kamu bisa lebih santai ngecek slip gaji dan atur keuangan tanpa panik.

Potongan Apa Aja Sih yang Masuk Slip Gaji?

Gaji tuh nggak bisa masuk ke kantong kamu secara utuh. Ada beberapa potongan yang perlu diperhitungkan juga nih. Tapi tenang, semua potongan itu bakal kamu rasain kok! bukanJadi, nggak cuma nyedot duitmu aja.

PPh 21 dan PTKP

PPh 21 itu pajak penghasilan kamu yang dihitung dari penghasilan kena pajak atau PKP. Untuk dapat PKP, kamu kurangi dulu penghasilanmu dengan Penghasilan Tidak Kena Pajak (PTKP). PTKP ini kayak batas penghasilan yang nggak dikenai pajak. Semakin banyak tanggungan atau tergantung status keluarga kamu, PTKP-nya makin besar, jadi PPh 21 yang kamu bayar makin kecil deh. Masih bingung? Cek aja langsung di website Direktorat Jenderal Pajak biar lebih jelas.

BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

Potongan ini sebenernya buat investasi masa depan kamu. BPJS Ketenagakerjaan kasih perlindungan kalau terjadi kecelakaan kerja, meninggal dunia, atau pas pensiun nanti. Sedangkan BPJS Kesehatan bantu biaya perawatan kalau sakit. Jadi jangan mikir ini cuma potongan aja, tapi lihat sebagai perlindungan buat diri sendiri. Dengan bayar BPJS tiap bulan, kamu aman kalau ada hal-hal nggak terduga.

THR: Hak yang Wajib Kamu Terima

THR atau Tunjangan Hari Raya itu wajib perusahaan kasih ke karyawan menjelang hari raya keagamaan. Besarnya minimal satu bulan gaji, dan perusahaan harus bayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya. Jadi, pastiin kamu dapat THR tepat waktu ya! Uang THR ini bisa kamu pakai buat kebutuhan hari raya atau nabung untuk investasi jangka panjang. Ingat ya, THR itu hakmu, jangan sampai kelewat begitu aja!

Sepenting Apa Sih Slip Gaji Itu?

Slip gaji itu dokumen penting yang ngasih rincian gaji kamu, mulai dari gaji pokok, tunjangan, potongan, sampai gaji bersih yang masuk rekening. Selain buat ngecek apakah gaji kamu udah bener, slip gaji juga berguna banget buat keperluan administrasi lain loh! Misalnya ajukan pinjaman, bikin laporan pajak, atau dokumen resmi lainnya. Makanya, simpan slip gajimu dengan rapi di tempat yang aman ya!

Bikin Perhitungan Gaji Makin Praktis dengan Software Payroll

Sekarang udah zamannya digital, jadi perhitungan gaji bisa lebih gampang pakai software payroll. Aplikasi ini dirancang khusus buat ngatur administrasi gaji karyawan. Dengan software payroll, kamu bisa hitung gaji otomatis, bikin slip gaji, dan kelola data karyawan tanpa ribet. Banyak perusahaan sekarang udah pakai cara ini biar kerjaan lebih efisien dan minim kesalahan. Salah satu solusi yang bisa dicoba adalah PintarHR, yang punya fitur lengkap buat manajemen HR dan payroll. Jadi, nggak perlu lagi repot-repot ngitung gaji manual, semua bisa beres dengan lebih cepat dan rapi.

Udah Nggak Bingung Cara Ngitung Gaji Lagi Kan?

Giman? Sekarang kamu udah ngerti cara ngitung gaji yang bener kan? Dengan paham semua komponen gaji yang udah disebutin tadi, kamu bisa ngecek apakah gaji yang diterima udah sesuai atau belum. Jadi, nggak ada lagi drama soal perhitungan gaji lagi deh. Jangan lupa buat nerapin cara yang udah aku sebutin tadi ya!

Pintar HR: Solusi HRIS Modern untuk Bisnis Masa Kini

Kini hadir! Pintar HR sudah bisa diunduh di Playstore dan siap menjadi solusi terbaik untuk manajemen karyawan yang lebih efisien dan terorganisir. Dengan sistem HRIS berbasis cloud, Anda bisa memantau kehadiran, mencatat rekap absensi, hingga mengelola penggajian secara otomatis dari mana saja.

Kenapa Harus Pintar HR?

✅ Harga Terjangkau – Mulai dari Rp 260 per staff per hari
✅ Diskon 50% untuk pengguna Kasir Pintar Pro
✅ Fitur lengkap: Absensi online, rekap kehadiran, hingga laporan gaji
✅ Memudahkan siklus penggajian, tanpa drama akhir bulan

Solusi Tepat untuk UMKM & Bisnis Bertumbuh

Dengan Pintar HR, Anda tak perlu lagi pusing urus data karyawan manual. Semuanya bisa dilakukan lewat satu aplikasi yang praktis dan efisien. Waktunya upgrade manajemen SDM Anda!

📲 Download sekarang: https://bit.ly/PintarHR
🌐 Info lengkap: pintarhr.com

Ditandai

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *