Tag: HRIS
-
Karyawan Toxic: Pengaruh dan Cara Mengatasinya di Perusahaan
Apa itu Karyawan Toxic? Karyawan toxic adalah individu dalam organisasi yang menunjukkan perilaku negatif dan destruktif, yang dapat mempengaruhi rekan kerja dan lingkungan kerja secara keseluruhan. Mereka cenderung menyebarkan negativitas, mengganggu dinamika tim, dan menghambat produktivitas. Definisi dan Pengertian Karyawan Toxic Secara umum, karyawan toxic adalah mereka yang perilakunya berdampak negatif pada orang lain dan…
-
Tips Cara Membangun Budaya Kerja yang Positif di Perusahaan
Budaya kerja mengacu pada nilai-nilai, norma-norma, sikap, dan praktik-praktik yang diterapkan dan diakui di dalam suatu organisasi atau lingkungan kerja. Budaya kerja mencerminkan cara orang bekerja bersama, berinteraksi, dan menyelesaikan tugas. Ini mencakup elemen-elemen seperti komunikasi, kolaborasi, kepemimpinan, inovasi, keadilan, dan nilai-nilai yang dijunjung tinggi dalam suatu tempat kerja. Budaya kerja memainkan peran penting dalam…
-
Apa itu Shift Kerja dan Penerapanya
Apa itu Shift Kerja? Shift kerja karyawan mengacu pada pola waktu atau jadwal yang ditentukan di mana seorang karyawan diharapkan untuk bekerja. Shift kerja dirancang untuk memastikan bahwa kegiatan operasional bisnis dapat berjalan secara terus-menerus, terutama dalam bisnis yang beroperasi 24 jam atau memiliki jam operasional yang panjang. Setiap shift kerja biasanya memiliki durasi waktu…
-
Maksimalkan Efisiensi Bisnis Anda dengan Aplikasi Payroll
Di lanskap dinamis manajemen bisnis, efisiensi dan akurasi dalam proses penggajian memainkan peran kunci. Saat bisnis berkembang, demikian pula alat dan teknologi yang mendukung operasinya. Dalam artikel ini, kita akan menjelajahi dunia aplikasi payroll, mengeksplorasi manfaat, fitur, dan bagaimana aplikasi ini dapat merevolusi manajemen penggajian Anda. Apa itu Aplikasi Payroll? Aplikasi Payroll, dengan kata sederhana,…
-
HRIS sebagai Alat Pengukuran Kinerja Karyawan: Metrik Utama yang Harus Diketahui
elusuri cara HRIS dapat digunakan sebagai alat pengukuran kinerja karyawan. Pelajari metrik utama yang harus Anda perhatikan untuk menilai produktivitas dan kontribusi karyawan.
-
Menerapkan Diversitas dan Inklusi melalui HRIS
Bagaimana HRIS dapat menjadi alat yang efektif dalam mendorong diversitas dan inklusi di tempat kerja. Temukan praktik terbaik untuk menciptakan lingkungan yang inklusif
-
Meningkatkan Pengalaman Karyawan dengan Employee Self-Service di HRIS
Gali potensi Employee Self-Service di dalam HRIS untuk meningkatkan kenyamanan dan kepuasan karyawan. Bagaimana sistem ini dapat mengubah cara karyawan berinteraksi dengan informasi HR.
-
Pentingnya Analisis Data dalam Pengambilan Keputusan SDM
Pahami peran krusial analisis data dalam pengambilan keputusan sumber daya manusia. Bagaimana HRIS dapat membantu Anda membuat keputusan yang lebih cerdas dan efisien.
-
Mengatasi Tantangan Manajemen Karyawan Jarak Jauh dengan HRIS
Hadapi tantangan manajemen karyawan yang bekerja dari jarak jauh dengan bantuan HRIS. Pelajari cara membangun tim yang kuat dan terorganisir secara efektif.
-
Tren Terbaru dalam Sistem Manajemen SDM: Fokus pada HRIS
Jelajahi tren terkini dalam manajemen sumber daya manusia dan alasan mengapa HRIS (Human Resource Information System) menjadi kunci untuk mengikuti perkembangan pasar dan mengelola tenaga kerja dengan efektif. Temukan bagaimana implementasi HRIS dapat membawa perubahan positif dalam strategi manajemen sumber daya manusia dan meningkatkan kinerja organisasi.